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最近部門內陸陸續續有人提離職，不知道是因為人的因素還是環境的因素，但是讓我非常不諒解的是大部份離職的人員都是升等後才提離職，可能是這樣才比較有身價去外面談條件吧。應該是工作久了，讓我有了深深的體認，並不是默默工作或是好好工作就可以等到同等的回報，所以想要脫穎而出就要表現出來讓別人看到你（重點是要表現給重要的有權人士看）。
有句話說的真好，會哭的小孩才會有糖吃，雖然我完全認同這句話，但我卻不能茍同這個行為，可是就有些主管吃這套，或許是害怕員工一個一個離職後被高層問為什麼沒多和員工溝通，不去了解員工的工作心情，而做出想要安撫現況的逃避行為吧。
真的粉懷念10年前畢業後踏入社會的那股衝勁和熱忱，那個時候的我完全是一張白紙，懷這對這個工作的期望努力工作著，但是只要有人的地方就有紛爭，被工作生態的現實環境不斷的污染後，才明白原來夢想和現實是有很大的差距。
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